～言葉の力を大切にする男が切り拓く学びの新境地～ 当社社員が「サラリーマン100選」に掲載されました

いわゆる大手企業・成熟した組織に属しながら、組織の論理や過去の常識に囚われず、0から100を生み出し続けている人材（「0→100人材」）の行動特性や思考のクセをつぶさにヒアリングし、分析しようという試み「サラリーマン100選」に、当社の城能 雅也が掲載されました。

城能は、ITエンジニア教育の分野で実績を重ね、日本国内ではまだ数がほとんどなかったフューチャーセンターの先駆けといえる、共創の場『CO☆PIT』を2010年に提供。イノベーション人材のための場を創りました。
現在は、個人と組織の可能性を最大化させるメソッドの考案に挑んでいます。

＜関連情報＞

富士通ラーニングメディアでは、共創の場『CO☆PIT』を使って、イノベーションを創発するための企業間コラボレーションや、新しいビジネスモデルの創出に向け、互いに切磋琢磨し、個と組織が成長するためのコースをご用意しています。

共創の場『CO☆PIT』のご紹介

新しいビジネスの匂いを探り当てる「問題発見力」を持ち、ビジネスを立ち上げる「イノベーション実行力」のある人材の育成を支援するコース

ビジネスモデルの基本

新しいビジネスやサービス・商品を企画、創出するための実践的なワークショップ

Business Co-Creating Workshop（BCCワークショップ）

一人ひとりが意欲を持って主体的に取り組み、常に本音で語り、自由な発想で意見を戦わせることで、最善の意思決定、最善の行動がとれる、実行力のある人材の育成を支援するコース

R.E.A.L.プログラム