人と組織の未来を共に創る
お問い合わせ
  1. TOP
  2. 人材育成ご担当者さま向け 研修サービスご紹介

官公庁様から、製造・金融・流通などの
様々な業種の企業様まで

300社超の実績

こんな
ありませんか?

Feature

富士通ラーニングメディアが
お客様のご要望に
お応えできる理由

01

豊富なコースラインナップと
多彩な受講スタイル

豊富なコースラインナップと多彩な受講スタイル

新入社員研修から、ヒューマンスキル、最新のデジタル技術まで、豊富なラインナップのコースをご提供しています。
さまざまな受講スタイルからご希望のコースをご受講いただけます。
世の中のニーズをいち早く取り入れたコースも随時リリース・拡充しています。

02

質の高いコースと講師陣

質の高いコースと講師陣

限られた時間で最大限の効果を上げるように組み立てられた研修カリキュラムを、専門知識とインストラクション技術を備えた講師が担当いたします。
マシン実習や個人・グループ演習を行うコースも充実しています。
また、富士通グループでの研修実績と知見をもとに、さらにブラッシュアップした研修も提供しています。

03

豊富な実績

豊富な実績

年間5,000回以上の講習会を開催し、約50,000人の方にご受講いただいています。
またeラーニングは年間120,000名の方にご受講いただいています。

04

人材育成企業としての豊富なノウハウ

人材育成企業としての豊富なノウハウ

定期開催のほか、オンサイトトレーニングも承っています。
お客様の課題から、最適な研修サービスをご提案し、お客様の人材育成をご支援いたします。

Concept

富士通ラーニングメディアは
人と組織の成長を目指し、
共に創造し
サポートしていきます
お悩みが明確でなくても
問題ございません。
お気軽にご相談ください。

 お問い合せ

Download

資料ダウンロード

DX推進にあたり、人材育成に課題を抱えているご担当者様へ

DX時代に求められる人材とは

このようなお悩みを抱えている方向けの資料です。

  • DXを推進していく人材のロールを知りたい
  • DXを推進していく人材に必要なスキルが知りたい
  • 具体的な施策や研修カリキュラムのヒントを得たい
無料

DX人材育成の事例パターン集 ※Coming Soon

Recommended category

おすすめカテゴリー

ITスキル講習からヒューマンスキル講習まで幅広くコースがございます。

  • 個別開催コース
  • キャリア・階層別研修
  • 新入社員専用コース
  • デジタル組織関連コース
  • セキュリティ関連コース
お悩みが明確でなくても
問題ございません。
お気軽にご相談ください。

 お問い合せ

Step

導入の流れ

標準的なオンサイト・トレーニング(オーダーメイド研修)の導入の流れです。

step1

課題のヒアリング

研修を検討されている背景や、研修によって達成したい目的・対象者などをヒアリングさせていただきます。
まずはお気軽にお問い合わせください。

step2

研修プランのご提案

育成課題の解決に向けた研修プログラム、スケジュールなどをご提示します。
機器や会場の手配についても遠慮なくご相談ください。

step3

研修実施

研修プランに基づき、指定された会場やオンラインで研修を実施します。

step4

研修結果のご報告

講師の所感やアンケートをもとに、研修効果や課題をご報告します。
併せて、今後の育成に向けてのご提案をいたします。

オンサイトトレーニングへ

人材開発支援助成金の
活用もできます

人材開発支援助成金の活用もできます

人材開発支援助成金とは?

人材開発支援助成金とは、労働者の職業能力開発を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成される制度です。

この助成金を利用することで、研修費用のほか、受講時間などに対する賃金の助成を受けられる場合があります。

助成金を活用した人材育成には、実績豊富な富士通ラーニングメディアの研修コースを、ぜひご利用ください!

詳しく見る

人材育成をご支援する
関連サービス