アセスメントシステム活用支援
人材力診断（ITスキル診断）
Knowledge Co-Creating人材力診断コンサルサービス
経済環境が多様化し急速に変化する中、企業において人材育成は経営・ビジネス・競争力強化に必要不可欠な、最重要課題としての認識が高まっております。
本サービスでは、お客様の人材力を診断し、当社が長年にわたり蓄積した“他社”の人材力データとの比較を行います。その結果をもとに、スキル診断結果から見える組織の特徴や問題点を整理し、強化対象人材やスキルなどの立案・評価をご支援します。
サービスの全体像
サービスのステップ
- *1 人材力診断は、当社の人材力診断サービス「SkillCompass®」や、スキルアセスメント「GAIT*2」を ツールとして利用します。
- *2 GAITは、JTP株式会社が提供するサービスです。
- *3 DSS-P版は他社比較はありません。今後実装予定です。
サービスメニュー
| サービス名称 | SkillCompass® | GAIT | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ITSS版 | iCD版 | DSS-P版 | GAIT2.0 | e-GAIT2.0 | |||
| 目的 | IT技術者としての実務能力（人材としての総合力）（ITSS、iCD、DSS-Pに基づく経験・実績、スキルのレベル）を測定 | IT技術者の技術力（ITスキルの基礎力〜実践力）を測定 | すべてのビジネスパーソンのITリテラシーを測定 | ||||
| サービス概要 | ITスキル標準（ITSS）を参照したスキル診断サービス | i コンピテンシ ディクショナリ（iCD）を参照したタスク遂行力診断サービス | DXスキル標準（DSS-P）を参照したスキル診断サービス | DXを含む最新IT技術スキルを診断するサービス | DXに取り組むために必要なITリテラシーを診断するサービス | ||
| 比較の観点 | 診断範囲 | IT技術者に必要となるビジネススキル、プロジェクトマネジメントスキルなどを含めて診断（スキル標準で定義された職種・ロールなど「人材」「役割」を対象に診断） | クラウドをはじめとするITインフラから、AI・IoT・データ利活用まで、DX時代に必要な技術（20カテゴリ）を診断 | ||||
| 診断対象 | 若手から中堅、上級レベルまで幅広く診断可能 | IT技術者（主に新入社員や若手、中途採用者など） | 業務担当者 | ||||
| 診断 ロジック |
自己評価＋テスト（＋上司評価） | 自己評価のみ | テストのみ | ||||
| サービス利用期間 |
1年間 ※診断レポートは、サービス利用開始日より1年間参照可能です。 |
受験期間：2週間 | |||||
| 受験言語 | 日本語 | 日本語、英語 | |||||
ご参考
ITスキル標準（略称ITSS）: IT Skill Standard
i コンピテンシ ディクショナリ（略称iCD）：i Competency Dictionary
DX推進スキル標準（略称DSS-P）：Digital Skill Standards for DX Promotion
GAIT : Global Assessment of Information Technology
その他、以下のサービスメニューもございます。
分析評価
分析では、診断結果を全社や組織別等で集計し、現状を可視化します。また、他社比較を行い、結果から見える特徴や問題点を整理します。
分析の分析軸や比較対象データは、お客様の要望にあわせて選定しますので、お客様の実情にあった具体的なスキル評価や課題整理が行えます。
報告書の一例（イメージ）
