AI進化により、文章作成や分析など知的労働の自動化が進む中、人事・人材育成の現場では「人間ならではの価値はどこにあるのか」が重要なテーマとなっています。
AIが提示する答えをそのまま受け取るのではなく、状況に応じて判断し、他者と協働しながら価値を生み出す力が求められます。"意味づける力"や"関係性を築く力"といった経験・感性・社会性から成る"総合的な人間力"こそ、AIには代替できない領域です。
競争力の源泉となる“人間力”
例
・問いを立てる力
・共感力・感情理解力
・創造性
・発想力・判断力
・協働力・関係性構築力 など
行動変容を促す学び
ヒューマンスキル/パーソナルスキル
当社では、AI時代においてツール導入に留まらない人材の思考・行動の変革を促す学習機会の創出・活用が、肝要と考えています。
そのため、当社のプログラム(研修やワークショップ)はすべて、知識提供の場でなく、「行動変容を促す体験の場」として設計し、受講者の皆さまの目的を満たす最適な形でご用意しています。
「言ったつもり、聞いたつもりのまま業務が進まない…」
「会議なのに結論が決まらない…」
「意見よりも顔色をうかがう職場になってしまっている…」
そんな経験はありませんか?
これらは、ビジネスにおいて非常に重要な「ヒューマンスキル/パーソナルスキル」に関わる課題です。どんなに素晴らしい知識や技術を持っていても、人間関係がうまくいかなければ、その真価を発揮することはできません。
当社のヒューマンスキル/パーソナルスキル研修では、効果的なコミュニケーション研修から実践的なリーダーシップ研修まで、これらの課題を解決するための実践的なスキルを体系的に学べるコースをご提供しています。
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※スキル項目は、経済産業省「デジタルスキル標準」 Ver.1.2 で定義される「パーソナルスキル」カテゴリに基づいています。