新入社員研修サービス
人と組織の成長を目指し、
新入社員の育成をサポートします
Feature
お客様の期待に
お応えできる理由
1.体系的なコースラインアップ、選べる受講スタイル
新入社員に必要なビジネススキル、基礎となるITスキルをはじめ、
専門知識・スキルを自然な流れで積み上げ定着できるよう、コースを取り揃えています。
開催日が決められている公開型の「定期開催コース(オープンコース)」は、
1名様1コースより参加可能です。
人材パターンに合わせた育成プランもご用意しておりますので、体系的にご受講できます。
また、受講スタイルは2つより選択可能です。研修会場にお越しいただく【集合】と、
インターネット環境から参加できる【ライブ】があります。
2.「即戦力」を意識した取り組み
受講者が研修を通じて成長を実感・持続するような仕組みを用意しています。
ロールプレイやプロジェクト活動の中にさまざまな仕組みを取り入れ、
研修で学んだ知識やスキルを繰り返すことで、基礎の定着を図ります。
3.離れていても状況が分かる仕組み
人材育成ご担当者は、研修期間中は勤務状況だけでなく、日報やテスト結果の確認が可能です。
また、一部のコースでは、最終日の成果発表会を直接見学し、成長を確認いただけます。
ご要望いただければ、受講の様子を見学できます。
終了後に、受講実績や評価、講師コメントなどを記載した個人カルテをお渡しするコースもあります。配属先の方への連携などにご活用いただけます。
導入企業
Choice
公開型の「定期開催」と
貴社だけの「個別開催研修」の
2つをご用意
1.定期開催コース(オープンコース)
開催日が決められている公開型の「定期開催コース(オープンコース)」は、1名様1コースより参加可能です。
人材パターンに合わせた育成プランもご用意しておりますので、体系的にご受講できます。
また、受講スタイルは2つより選択可能です。研修会場にお越しいただく 【集合】と、
インターネット環境から参加できる【ライブ】とがあります。
5つの育成プラン
プロフェッショナルとして成長し続ける人材の土台をつくる、5つの育成プランをご用意しております。
2.個別開催研修
(オンサイト・トレーニング)
お客様のご要望に合わせて日程や場所、研修内容のカスタマイズが可能です。
人材育成のプロがお話を伺い、課題解決に向けた研修プログラムをご提案します。
育成課題の解決に向けた研修プログラム、スケジュールなどが実現できます。
Blog
人材育成ブログ
新入社員や若手社員向けなど、さまざまな情報を掲載しています。