MBO Cloud

評価プロセスに準拠したワークフローが可能です

〈一般社員画面〉

期初に設定する目標を登録、そして評価時には自己評価の入力が可能です。
自身が入力する必要がある箇所には未入力マークがついており、自身の入力すべき項目が一目でわかります。

入力後は、自身で目標評価シートを出力できるため、運用を変えずに面談実施が可能です。

〈上長画面〉

目標時、評価時に、部下の提出の進捗状況を一覧で確認でき、承認、コメント入力、差戻しが可能です。

目標設定シートの設定、集計業務の効率化を実現します。
また、会社全体や各組織での目標管理の進行状況をグラフで可視化でき、催促メールの一括送信が可能です。
全社、部門毎の評価分析、最終評価結果の調整および各種帳票の出力も可能です。

現在ご利用の目標設定シートをシステムに設定し、現在運用中の目標管理制度に合わせて、柔軟に設定可能です。

入力後は、自身で目標評価シートを出力できるため、運用を変えずに面談実施が可能です。

部門毎の評価分析、評価の調整、および帳票の作成が可能です。部門毎に評価分布を確認でき、評価の甘辛をチェックできます。そのため、評価ギャップのある組織を確認することができ、適正な評価をするためのフォローが可能です。

最終評価者が評価した結果の調整が画面上で可能です。
また、Excelファイルのアップロードにより一括調整も可能です。

人事部用の管理帳票を出力できます。
帳票のフォーマットは自由にカスタマイズ可能です。