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タレントマネジメントでできること

課題別利用シーン

課題1

次期リーダー候補者を早期発掘・育成したい

課題2

最適なプロジェクト編成や人材配置を実現したい

課題3

離職率を低減し、優秀な人材を確保したい

課題4

社員のキャリアアップを加速させたい

タレントマネジメントとは

タレントマネジメントとは、企業の目標を達成するために、自社に所属する人材(タレント)一人ひとりに着目し、経歴、評価、スキル、特性等を一元的に管理し、そのデータを活用し組織横断的に育成、配置、採用、評価、昇進・昇格等の組織運営に活用する取り組みのことです。

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