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富士通ラーニングメディアタレントマネジメント ソリューション

タレントマネジメント ソリューション

富士通ラーニングメディアでは、タレントマネージメントで業界をリードするサイダス社と連携し
戦略的な人材活用を総合的に考えるタレントマネージメントソリューションをご提供します。

選ばれる理由

すべての社員の才能を引き出す「人材活用の仕組み」づくりを実現します。

客観的な指標に基づく
ポテンシャルの可視化

各種アセスメントの実施により、業務スキルと個人の資質・特性の両面から、人材能力(ポテンシャル)を可視化します。人材や役割に応じた職務適性を分析し、育成・配置に活用します。

個人のポテンシャルに応じた
人材育成の実施

スキルや経験、職務適性を基に育成対象者を選抜し、個人の能力に応じた最適な育成施策を立案します。企業の人材育成をご支援するため、個人が成長するための自己研鑽の場として、ヒューマンスキルからITテクニカルスキルまで、幅広いカテゴリに対応した約1500コースカリキュラムをご提供しています。

お客様とともに
継続的に課題を解決

定期的に検討会を開催し、お客様課題に応じた「人材活用の仕組み」の見直し、改善を行います。ビジネス環境の変化に合わせた人材育成施策をご提案します。

一人ひとりが活躍できる組織を
作り出す人材プラットフォーム

全社員の人材情報、人材能力を一元管理、分析し、人材マネジメントに活用することで、一人ひとりが活躍できる組織を作り出します。社員を巻き込んだデータ活用により、組織や企業の競争力を高めます。

革新的なユーザーインターフェース

CYDASのインターフェースには、直感的に使える操作性と集計したデータを十分に活用できる様々な仕組みが掲載されています。

活用シーン

タレントマネジメント ソリューションをご活用頂くことにより、様々な人材課題を実現します。

戦略的な人材配置・人事異動

  • 職務適性、ポテンシャルを考慮した配置
  • ビジネス戦略に応じたプロジェクト・チーム編成
  • ローテーション制度に応じた異動タイミングと配置

社員の戦力化

  • 育成ターゲット選出
  • 育成施策の企画・実施
  • 育成プラン策定
    例:社員個人に対応した育成,次世代リーダーの育成

優秀な人材の確保

  • 採用基準の策定
  • リテンション強化
  • 適正な評価による離職率低減
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