人材力診断（ITスキル診断）| 富士通ラーニングメディア

アセスメントシステム活用支援人材力診断（ITスキル診断）

Knowledge Co-Creating人材力診断コンサルサービス

経済環境が多様化し急速に変化する中、企業において人材育成は経営・ビジネス・競争力強化に必要不可欠な、最重要課題としての認識が高まっております。

本サービスでは、お客様の人材力を診断し、当社が長年にわたり蓄積した“他社”の人材力データとの比較を行います。その結果をもとに、スキル診断結果から見える組織の特徴や問題点を整理し、強化対象人材やスキルなどの立案・評価をご支援します。

サービスの全体像

人材力診断コンサルサービス

サービスのステップ

*1 人材力診断は、当社の人材力診断サービス「SkillCompass^®」や、スキルアセスメント「GAIT^*2」をツールとして利用します。

*2 GAITは、JTP株式会社が提供するサービスです。

*3 DSS-P版は他社比較はありません。今後実装予定です。

サービスメニュー

サービス名称		SkillCompass^®			GAIT
サービス名称		ITSS版	iCD版	DSS-P版	GAIT2.0	e-GAIT2.0
目的		IT技術者としての実務能力（人材としての総合力）（ITSS、iCD、DSS-Pに基づく経験・実績、スキルのレベル）を測定			IT技術者の技術力（ITスキルの基礎力～実践力）を測定	すべてのビジネスパーソンのITリテラシーを測定
サービス概要		ITスキル標準（ITSS）を参照したスキル診断サービス	i コンピテンシディクショナリ（iCD）を参照したタスク遂行力診断サービス	DXスキル標準（DSS-P）を参照したスキル診断サービス	DXを含む最新IT技術スキルを診断するサービス	DXに取り組むために必要なITリテラシーを診断するサービス
比較の観点	診断範囲	IT技術者に必要となるビジネススキル、プロジェクトマネジメントスキルなどを含めて診断（スキル標準で定義された職種・ロールなど「人材」「役割」を対象に診断）			クラウドをはじめとするITインフラから、 AI・IoT・データ利活用まで、DX時代に必要な技術（20カテゴリ）を診断
	診断対象	若手から中堅、上級レベルまで幅広く診断可能			IT技術者（主に新入社員や若手、中途採用者など）	業務担当者
	診断ロジック	自己評価＋テスト（＋上司評価）		自己評価のみ	テストのみ
サービス利用期間		1年間 ※診断レポートは、サービス利用開始日より1年間参照可能です。			受験期間：2週間
受験言語		日本語			日本語、英語

ご参考

ITスキル標準（略称ITSS）: IT Skill Standard
i コンピテンシディクショナリ（略称iCD）：i Competency Dictionary
DX推進スキル標準（略称DSS-P）：Digital Skill Standards for DX Promotion
GAIT : Global Assessment of Information Technology

その他、以下のサービスメニューもございます。