適性診断 (ProfileXT) |
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適性診断（ ProfileXT ）とは
ProfileXTは、人と職務のフィットを測定できるアセスメントです。
世界4万社125ヶ国33言語対応にする世界標準の科学的ソリューションです。
測っている領域は、氷山で言うと下の部分、顕在化されていない領域で、個人の資質面を対象にします。
氷山の下に眠る、自らに隠されたポテンシャル（職業DNA）を理解し、自分自身を客観的に知ることができます。
ProfileXTの特徴 JOB FITとは
個人の特性を測り、職務で成功する特性を定義し、それらをマッチングしてJOB FITを測定することができます。
20年間36万人へのキャリア追跡調査の結果、 JOB FITしている人材は、そうでない人材と比較して、2.5倍の生産性をもたらすという研究結果が報告されています。
個人の特性を20の指標で測定
自己を理解し、適職を知るために必要な、「思考スタイル」「行動特性」「仕事への興味」の３つの軸で20の指標を測定し、氷山の下を数値化します。
ProfileXTの活用
ProfileXTは、採用、選抜、配置、登用、育成、サクセッションプランニング、チームビルディング、キャリア形成等、さまざまな場面で活用できます。
関連コースのご紹介
ProfileXTアセスメントに関連するコースは、以下の2コースです。
年代、職種、幹部社員・一般社員の方問わずご受講いただいており、特に個別フィードバックコースでは、ご受講された方全員が、終了後のアンケートで「同僚にぜひ勧めたい」とご回答されています。
