2025年8月5日(火曜日)13時30分~16時30分頃
近年、労働市場の変化に伴い企業の人材育成においても大きな変革が求められています。競争力を高めるため、ジョブ型人材マネジメントやリスキリングなど従来の枠組みを超えた新しいアプローチが注目されています。
富士通では、人的資本経営を目的に人事制度のフルモデルチェンジを推進。2025年3月にはその一環として「新卒一括採用廃止」を発表しました。
本セミナーでは、従来の人材マネジメントからの変化を受け、若手層の育成方針はどうなるのか?さらに2025年度の新入社員研修から見える最新の傾向と対策、若手フォロー施策に取り組む企業の実例など、様々な視点から「これからの若手育成」に迫ります。
開催日程 | 2025年8月5日(火曜日)13時30分~16時30分頃 |
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お申し込み締切日 | 2025年8月5日(火曜日)13時00分 |
開催形態 | Zoomウェビナー(接続開始:13時15分) ※ お客様の名前や顔が表示されることはありません |
対象 | 新入社員~若手社員の教育・人材育成を担う方。 |
参加費 | 無料 |
主催 | 富士通株式会社 株式会社富士通ラーニングメディア |
【第1部】富士通グループの「新卒一括採用廃止」に伴う、若年層の育成方針/計画
【第2部】最新の「新入社員の傾向と対策」など、富士通ラーニングメディアの豊富なノウハウから、役立つトピックスを紹介します
【第3部】お客様事例紹介 実際の現場における新人研修から配属までの支援について
【第1部登壇者】
富士通株式会社 Employee Success本部 SkillOwnershipOffice 統括部長 岡田 順二
本セミナーはビデオ会議ツールとしてZoomを使用します。
セミナー当日は、以下の「ビデオ会議ツール (Zoom)操作手順書」に基づき接続をお願いします。
なお、当日の接続情報は、お申込み受付時の自動返信メールにてお送りいたします。
株式会社富士通ラーニングメディア
セミナー事務局
Mail:
flm-event@cs.jp.fujitsu.com
※受付時間 :9時~17時30分(土曜、日曜、祝日を除く)