労働市場の変化、そして新入社員を取り巻く環境は常に変化しています。 旧来の育成方法が通用しにくくなっている今、私たちは彼らの背景を理解し、その特性に合わせたアプローチで「自律」へと導く必要があります。
本セミナーでは、2025年度の新入社員に共通する傾向と、彼らが自律的に成長するための実践的な育成アプローチを具体的にご紹介します。
また、他社の育成担当者様との意見交換を通して「課題解決のヒント」や「新たな気づき」を持ち帰っていただく場もご用意しています。
貴社の新入社員が自らの力を最大限に発揮し、組織の未来を担う存在へと成長するためのきっかけとして、ぜひ本セミナーをご活用ください。
開催概要
| 開催日程 | 2026年1月21日（水曜日）14時30分～17時00分（受付開始：14:15～） |
|---|---|
| お申し込み締切日 | 2026年1月20日（火曜日） |
| 開催場所 | 富士通ラーニングメディア 名古屋ラーニングセンター https://www.knowledgewing.com/kw/map/lc/nagoya.html |
| 対象 | 新入社員研修を企画・実施・運営をされる方 |
| 定員 | 20名（事前申込制・先着順） ＊多くのお客様にご参加いただくため、1社2名までのご参加とさせていただきます。 （同業者のお申し込みはお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。） |
| 参加費 | 無料 |
プログラム
第1部 自律型人材を育てる新入社員研修～傾向を捉え、自律に導く実践アプローチ～
本講演では、新入社員が育ってきた環境や背景を踏まえ、自律を促す環境づくり、そしてエンゲージメントを高める具体的な施策をご紹介します。 2025年度、弊社は370社に新入社員研修サービスを提供しました。その実績をもとに、リアルな現場から得られた新入社員の傾向と課題、さらに配属後も自律的に成長していくための実践的なアプローチをお届けします。
第2部 2026年度版 富士通ラーニングメディア 新入社員研修ご案内
弊社が提供する2026年度新入社員研修についてのコンセプト、カリキュラム、運営上の特徴についてご説明します。また、内定者向け研修や、配属後の育成につなげるフォロー研修についてもご紹介します。
第3部 意見交換会
新入社員の育成を取り巻く様々な課題について、参加者の皆様で意見交換やディスカッションを行い、解決のヒントを探ります。
・新入社員の育成にお悩みをお持ちの方
・よりよい育成カリキュラムを模索している方
・初めて新入社員研修を担当される方
- セミナー終了後も個別にご相談を承ります。当日、セミナースタッフにお気軽にご相談ください。
（セミナー申し込み時にご相談事項をご記入いただいても結構です）
新入社員研修の助成金活用について
新入社員研修を成功させるための取り組みの１つとして、助成金の制度や、活用事例についてもご紹介しています。
この機会に、富士通ラーニングメディアの研修コースとともに、新入社員育成計画の策定による助成金の活用をご検討ください。助成金に対するご相談は、セミナースタッフに個別にご相談ください。
人材育成のための助成金活用のご案内 ～人材開発支援助成金～（弊社HP）
お申込みフォーム
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その際はお手数ですがセミナー事務局（flm-event@cs.jp.fujitsu.com）までご連絡ください。
お問い合わせ
株式会社富士通ラーニングメディア
セミナー事務局
Mail：flm-event@cs.jp.fujitsu.com
※受付時間 ：9時～17時30分（土曜、日曜、祝日を除く）
