プロティアン・キャリア協会 × 富士通ラーニングメディア

CX × DX 実践プログラム〔入門編〕

実現したいことがない限り、
望む変化は生まれない。

小さな成功と失敗を積み重ね、
変化を創り出す。

組織やビジネスそのものに変革をもたらすデジタルトランスフォーメーション(DX)を推進する原動力は「テクノロジー」ではなく「人」。

DXの実現のためには、一人ひとりが、変化を自身を成長させる機会と捉え、行動を起こせるかが重要なカギとなります。

「変わること」と「変わらずにいること」は、誰にとっても不安や恐怖が伴うものです。CX×DX実践プログラム(入門編)では、不安を乗り越えながら、個人のキャリア変革と企業・組織のDXとを掛け合わせ、両輪での実現に向けての最初の一歩を踏み出すことを支援します。


*CX (キャリアトランスフォーメーション)
組織内キャリアから自律的キャリアへの転換によって、個人の幸福感と組織の生産性向上を実現することを指す。

CX×DX実践プログラムの特徴

組織と個人のよりよい関係性の創出を図り、自身のキャリア変革と業務のデジタル変革をつなげて実践するプログラムです。


現代版プロティアン・キャリア理論をベースに自身と組織の変革を戦略的に考えます。

組織の課題を自身の当事者としての課題へブレイクダウンし、自分事として行動変容を促します。

複数部門が一体となって自社のDXの方向性を打ち出し、自分たちができるところから課題解決を行います。

実践と小さな成功体験を積み重ね、変幻自在に生き抜くリーダーシップ(スキル・マインド)を強化します。

プログラムの流れ

  • 0

    オリエンテーション

    本プログラムでトレーニングするスキルや求められるアウトプットを確認し、マインドセットを行います。全体のスケジュールや利用ツール、環境確認、事前課題の説明も併せて行います。

  • 1

    プロティアン・キャリア理論と戦略実践

    人生100年時代・VUCA時代を生き抜く最先端のキャリア知見「現代版プロティアン・キャリア理論」を学び、労働市場や社会動向の変化を見据えた、自身のキャリア戦略を考えます。

  • 2

    DXスキル~変革思考とデジタル活用~

    組織内の現状を分析し、キャリア・組織変革の両面から自分自身が取り組むべき課題を設定します。データ資源、外部リソース、デジタルツール等を活かして、どのように課題を解決していくのかを考えます。

  • 3

    組織文化と変革マネジメント

    人的資本最大化に向けた個人と組織の両面からエンゲージメントを高めるマネジメントを学びます。自身のキャリアだけでなく組織内のメンバーのキャリアにも目を向けながら、周りを巻き込んで変革を進めていくために何をすべきか考えます。

  • 4

    CX×DX施策の職場実践

    個人のキャリア変革、組織のDXを実現するための施策を構想し、小さく始められるところから実践、検証します。職場からのフィードバックとプログラム参加者同士でのリフレクションを重ねることで、個人と組織にとってより価値のある成果を目指します。

  • 5

    成果報告会

    これまでの実践から個人と組織の変化を振り返るとともに、これからのアクションを考えます。

*成果報告会では、有識者によるフィードバックあり

実践イメージ

プログラムでの学び方

日程情報

お申込みはこちらから

  • 定員
  • 20名 ※各社2名以上(複数部門)でお申込みください。
  • 対象
    • 所属の垣根を超えて組織課題に取り組み、自身の視座を高めたい方
    • 自社におけるDXや新たな取り組みを加速させていきたい方
    • キャリア自律人材育成、組織文化づくりなど、人と組織の変革にチャレンジされている方
  • 会場
  • オンライン(Zoom)
  • 受講料
  • 【2022年9月~ 初回限定価格】165,000円(税込)/人

    *正規価格:330,000円(税込)/人