お互いの多様性を理解することで生み出される活気ある職場を目指すために、『障害者と共に働く職場づくり ～合理的配慮への対応～』シリーズをご用意しました。東京大学大学院教育学研究科附属バリアフリー教育開発研究センターおよび東京大学先端科学技術研究センターと共同開発した本シリーズで、生き生きとした職場づくりをご支援いたします。
合理的配慮の提供が義務化されます！
対応が、確実に求められます・・・
専門家の監修を受けたeラーニング・・・
専門家が監修したeラーニングなので、知っておくべき知識や押さえておきたいポイントが修得できます。
合理的配慮を確実に理解するために・・・
『障害者と共に働く職場づくり ～合理的配慮への対応～』シリーズでは、法改正に向けて企業や組織に必要な知識や考え方、判断基準などが効率よく修得できます。
企業向けコースの紹介
障害者と共に働く職場づくり ～合理的配慮への対応～（基礎知識編）（UTU01D）
「障害者差別解消法」および合理的配慮とそのプロセスについて理解し、企業や組織として必要な取り組みについて学習します。
法改正に伴う基礎知識の修得のため、また啓発活動の一環として、全社一斉教育に最適のコースです。
企業や組織における多様性理解、合理的配慮に対する考え方、判断の仕方について、ケーススタディをとおして理解します。実例をもとにしたロールプレイ型で、自身の考え、判断に基づきながら学習を進め、様々な考え方や捉え方があることを疑似体験いただきながら学習していきます。
実際に障害者が在籍する組織が合理的配慮を実践するために、またはダイバーシティのテーマの一つとして学習いただけます。
eラーニングサイトでの受講/CD-ROM形式での受講
当社eラーニングサイトでの受講の他に、CD-ROM形式でも提供しております。
企業規模・受講人数などに応じて、eラーニングサイトでの受講にするかCD-ROM形式にするかを柔軟にご検討いただけます。
- 基礎知識編：お一人様ご受講費用 3,000円（税別）
- ケーススタディ編：：お一人様ご受講費用 5,000円（税別）
お客様のイントラネットに格納するなどして複数人で閲覧できます。
受講人数、受講期間の制限はありません。受講履歴や合否等は記録されません。
- 基礎知識編：100万円（税別）
- ケーススタディ編：150万円（税別）
- 基礎知識編とケーススタディ編のセット：200万円（税別）
各企業・団体にあわせてカスタマイズも可能！
「障害者と共に働く職場づくり ～合理的配慮への対応～ （ケーススタディ編）」は、利用される企業・団体の状況により、オリジナルのケーススタディを追加するなど内容のカスタマイズもできます。
カスタマイズ費用は別途お見積りいたします。
詳細はお問い合わせください。
大学向けコースの紹介
障害者に対する差別禁止と合理的配慮の理解 ～大学における対応～ （UTU03D）
「障害者差別解消法」および「改正障害者雇用促進法」が施行され、障害者に対する「不当な差別的取扱い」と「合理的配慮の不提供」という2種類の差別が禁止されました。国立大学、公立大学ではこの2種類の差別に関して禁止義務を負います（私立大学では努力義務です）。この法改正にともなう大学として必要な取り組みについて、短時間（20分）で学習します。
eラーニングサイトでの受講/CD-ROM形式での受講
当社eラーニングサイトでの受講の他に、CD-ROM形式でも提供しております。
受講人数などに応じて、eラーニングサイトでの受講にするかCD-ROM形式にするかを柔軟にご検討いただけます。
- お一人様ご受講費用 1,500円（税別）
大学内のLMSでご受講いただけます。受講人数、受講期間の制限はありません。
英語版コンテンツも付属しています。
- CD-ROM版：80万円（税別）
大学の体制図の提示などカスタマイズも可能！
大学の障害者に対する支援体制や対応方法などのオリジナルページを追加することも可能です。
※追加ページの目安は２，３ページになります。
カスタマイズ費用は別途お見積りいたします。
詳細はお問い合わせください。