個と組織の進化を目指した『徹底討議型・階層別プログラム』を立案。サービスリリース以降、32社・3,600名を超える開催実績を有する。

ケースメソッドインストラクター（慶應ビジネススクール認定）、およびファシリテーターとして、学びの最大化・成果創出を目指した場のデザインを得意とする。
現在、CO☆PITおよび関係事業全体を統括。

CO☆PITを設立し、新事業創出・共創が専門。ビジネスモデル/商品企画/地域活性/ブランディング/組織・風土づくりなど、新しいことを創る分野で多彩な実績を持つ。

一貫して新しいサービス領域を開拓し続ける異端児。常識には絶対に固執せず、難しい分野でも顧客と共にゼロから創ってきた。設立以降、3,000名を超える支援実績を持つ。

社内起業家。組織が持つアセットを最大限活用することを前提に、外部アセットとのコラボレーションから、従来とは異なる事業を生み出す。

お客様の成果と成長を信じ、伴奏及び支援を続けていくことに強い気概を持ち、現場に立つ。計8年間で70社、2,000名の人材・組織・事業開発の支援実績を持つ。

人材開発、組織開発に関わるナレッジを見えないものを魅せる・表現するスペシャリスト。

参画から3年に渡り、人と組織のナレッジをビジュアル化することを追求し、人が言葉にすることができないノウハウを組織に還元するための サービスを展開中。これまで400個程度のノウハウを言葉にし、対話型組織をデザインするプロジェクトを行っている。

ITとヒューマンスキルの融合を目指し、CO☆PITを使ったワークショップに従事。アイデアソン・ハッカソンをはじめ、ビジネス創出ワークショップに取り組む。

また、NPO法人ではソーシャルイノベーションに挑戦。地域社会に笑顔や感動体験を創り出すことが喜び、という一面も持つ。本業プラス、社会活動。2枚目の名刺を持つ、パラレルキャリアの持ち主である。

人と人が話したくなる場づくり、ITとヒューマンスキルを融合した人材開発サービスを展開してきた経験をもつ。人の言葉や思いを生み出す学びの仕掛けを、試行錯誤を繰り返しながら作り出している。

「限られた時間でやりたいことを実現したい」そんなワーママの体現に奮闘中。

階層別のビジネススキル･ヒューマンスキルに関する研修サービスの開発・講師を担当。富士通デザイン株式会社にて、企業のワークスタイル変革・空間デザインやソーシャルデザイン、組織開発などのプロジェクトの経験をもとに、顧客価値探求を目的とした場づくり・人づくりを支援する。

個人の内面にフォーカスを当てることをスタートとした人材開発・組織活性化を目指す。

テクノロジーを駆使したファンタジスタ。ソフトウェアエンジニア向けの教育を担当していた経歴を持ち、エンジニアリング知識の重要性を感じる一方で、技術の空洞化に危機感を覚える。

コードの書けるエンジニアが活躍して欲しいという想いから、コードで自己表現できる場に興味を持つ。AIやシェアリングエコノミーといったトレンドをテーマとしたハッカソンのファシリテーターやメンターの実績を持つ。

• かなり怠惰
• けっこう短気
• それなりに傲慢
• オットのツマでムスメのハハ

外資系ビジネス/システムコンサルティング会社、外資系商社、ソフトウエア・パッケージ開発/販売の日本法人、製造業（自動車）グローバル情報システム部門、それぞれでマネジメントを歴任し、現職に至る。

ビジネス創出、IT戦略、IT企画などの上流工程を中心に様々な企業に対して人材育成コンサルティングなどを幅広く展開している。

オープンソース活用からエンベデッド、インフラなど、時代の流れと共に多様なカテゴリのエンジニアリングおよび人材育成を担当。近年ではAIを中心とした最新デジタルテクロジーの人材育成に従事。

その多様な経験を活かし、テクノロジー起点で顧客経験に訴求したプロダクト・サービスを提供できる人材づくりを支援すべく、日々邁進中。