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人材像に合わせて選べるプラン

富士通ラーニングメディアの新入社員研修は、人材像ごとの実務を想定したカリキュラムで、知識・スキルの定着を徹底します。

「社会人へのマインドチェンジ」から「配属後に必要なスキル習得」、「個の意識」から「グループ・組織の意識」、といった成長をビジネススキル研修と人材像別研修との組み合わせにより、自然な流れのカリキュラムによって支援します。

カリキュラムの選定は新入社員専用カリキュラムをご参照ください。

新入社員専用カリキュラム

「人材像ごととのオススメプラン」は、長年にわたり数多くの新入社員の成長の変化を観察し続けた
当社が自信を持ってご提供する研修です。

2019年度は、261社(受講者数1,047名)のお客様にご利用いただきました。

目指す人材像とは?

大きく4つの人材像向けのカリキュラムがあります。いずれのカリキュラムも「社会人へのマインドチェンジ」から「配属後に必要なスキル習得」までの成長を自然な流れで支援します。

社会人へのマインドチェンジ