キャリア採用者の育成が必要な背景
前職で培った経験や専門知識を持ち合わせて、ご自身の価値観や仕事の進め方もある程度形成されている方も多いのではないでしょうか。このことは強みでもあり、反面、弱みとなる要素もはらんでいます。これまでの慣習や文化とのギャップを柔軟に乗り越え、新たな環境にオンボーディングするには、時間を経て「慣れる」のを待つだけでなく、目的をもった育成とマインドチェンジが不可欠です。
こんなお悩みはありませんか？
- 高度な専門性と、前職での知見を基に「即戦力」として期待しているが、その知識・スキルを最大限に発揮してもらう場をどのように提供すれば良いのか？
- 前職での長い経験は、自社の文化・風土に早期に馴染んでもらう際の「障壁」にならないか？
- 組織全体として新たな視点やその方の持つ知見をどのように取り込み、既存メンバーとのポジティブな化学反応を生み出すことができるのか？
富士通ラーニングメディアの研修サービスの特徴
弊社は、多岐にわたる豊富な研修サービス群と、キャリア採用実績が豊富な富士通グループでの具体的な成功事例を有しています。これらの実績とノウハウに基づき、貴社のキャリア入社者が早期に組織に貢献できる人材へと成長するための最適なソリューションを提供します。
キャリア採用者向け研修コースラインアップ
①ビジネススキル
キャリア入社者がいち早く新たな環境に適応し組織の即戦力となるためには以下の力が必要です。
- 枠内（□）をクリックすると研修コース一覧が表示されます
②ITスキル
キャリア入社者の「ITスキル」を可視化し、最適な育成プランの立案をサポートします。
個人の強みと弱みを明確にし、効果的なスキルアップを実現します。
ビジネススキル
Step1：理解
学習 形態 |
コース コード |
コース名 |
期間/ 標準学習時間 |
|---|---|---|---|
| 適応：特性を自覚し、期待との適合を理解する | |||
| ライブ | ULG11R | Unlock Your Potential！クリフトンストレングス(R)で解き放つ、最高の自分 | 1日 |
| 集合 | UAM47L | リーダーのためのストレスマネジメント研修 ～元気な職場と社員を目指して～ | 1日 |
| 主体：当事者意識を醸成し、役割責任を自覚する | |||
| 集合 | UAM31L | リーダーシップの基礎～状況対応型からDX時代の変革型まで～ | 2日 |
| 集合 | UAM39L | プロジェクトリーダーに求められるモチベーションマネジメントスキル | 1日 |
| ライブ | ULF13R | プロジェクトリーダーに求められるモチベーションマネジメントスキル | 1日 |
| e講義動画 | UVC89D | プロジェクトリーダーに求められるモチベーションマネジメントスキル | 8週間/2時間 |
| けん引：組織・育成の視座で役割を捉える | |||
| 集合 | UAM37L | パフォーマンス・コーチング～チームの効率を最大限に発揮させるリーダー～ | 2日 |
Step2：発揮
学習 形態 |
コース コード |
コース名 |
期間/ 標準学習時間 |
|---|---|---|---|
| 適応：対話を通じて、柔軟に遂行する | |||
| 集合 | UAM38L | プロジェクトリーダーに求められるコミュニケーションスキル | 2日 |
| ライブ | ULF39R | プロジェクトリーダーに求められるコミュニケーションスキル | 2日 |
| e講義動画 | UVC88D | プロジェクトリーダーに求められるコミュニケーションスキル | 8週間/3時間 |
| 主体：自ら担い、推進する | |||
| 集合 | UAR41L | ビジネスリーダーのための心理学～現場での実践力を養う～ | 1日 |
| ライブ | ULF87R | ビジネスリーダーのための心理学～現場での実践力を養う～ | 1日 |
| ライブ | ULA22R | オンライン1on1のためのコーチング | 1日 |
| けん引：実践を通じて、周囲を導く | |||
| 集合 | UAM40L | 共創力を培うファシリテーションの極意 | 2日 |
| ライブ | ULF70R | 共創力を培うファシリテーションの極意 | 2日 |
| 集合 | UAM45L | ビジネスパーソンに求められる共創型交渉術 | 2日 |
| ライブ | ULF18R | ビジネスパーソンに求められる共創型交渉術 | 2日 |
| e講義動画 | UHG15D | ビジネスパーソンに求められる共創型交渉術 | 8週間/2時間 |
Step3：変革
学習 形態 |
コース コード |
コース名 |
期間/ 標準学習時間 |
|---|---|---|---|
| 適応：役割領域を柔軟に拡げ、期待に応える | |||
| ライブ | UAF19R | 管理職・リーダーのための「キャリア支援」ワークショップ | 1日(4時間) |
| 主体：役割の可能性を自ら拡げ、成果を創出する | |||
| 集合 | UAR33L | テレワーク時代に求められるマネジメントスキル | 1日 |
| ライブ | ULA51R | テレワーク時代に求められるマネジメントスキル | 1日 |
| 集合 | UAM29L | デザイン思考の基礎～ビジネス価値を見出すために～ | 2日 |
| ライブ | ULF14R | デザイン思考の基礎～ビジネス価値を見出すために～ | 2日 |
| e講義動画 | UHD56D | デザイン思考の基礎～ビジネス価値を見出すために～ | 8週間/3時間 |
| けん引：役割を進化させ、組織価値を高める | |||
| 集合 | UAM07L | DXリーダーに求められる問題発見・定義の技術～実践的に知を探索する～ | 1日 |
| 集合 | UOT72L | 世の中の動きが丸ごと分かる！ ビジネストレンド研修（ベーシック編） | 1日 |