「強い個と強い組織をつくりたい！」
経営者や人材育成部門から発せられるこの課題解決に、R.E.A.Lプログラムは貢献します。
一人ひとりが意欲を持って主体的に取り組み、常に「本音」で語り、「自由な発想」で意見を戦わせることで、
最善の意思決定、最善の行動がとれる、実行力のある人材を育成します。
＜プログラム企画の背景＞ ～お客様から聞こえてくる声～
- 建前の意見が多い、殻に閉じこもって組織のルールから抜け出せない。
- 会社のビジョンを明確に自身に取り込めていないため、場当たり的な対応になってしまう。
- 個人や組織としての意志を持たず、自己保身や責任回避をすることに努めてしまう。
この声を個と組織の問題として捉えなおし、これらの問題を打破できる人材に必要な能力とは何かを考えると、次の6つに集約できます。
個と組織の成長に必要な6つの能力
- 「志」や「思い」を創りだし、組織の一体感を醸成する力
- 現実と向き合い・現実を受け止め、気概と覚悟を持ち、絶対に成し遂げようとする力
- 過去の成功体験や経験に固執せず、 常に顧客起点で考える力
- 全体として何をすべきか、何が正しいかを考える力
- 言い訳や批評をせず、評論家ではなく 思いのある行動家となり、最後までやり遂げる力
- 結果を受け止めて、教訓を見出し、次に活かす力
この6つの能力を「R.E.A.L.プログラム」によって獲得します。
詳細は、お気軽にお問い合わせください。
「R.E.A.L.プログラム」の全体像
R.E.A.L.プログラムに取り組むことで、成功であれ、失敗であれ、物語と知を残します。
それが成長のスパイラルにつながっていきます。
「R.E.A.L.プログラム」の特長
- 少数精鋭の多様なメンバーを選抜し、本気で課題解決を目指すチームを形成！
- 現場・現実を直視し、仮説を作り、検証を繰り返し、観察やインタビューなどを通して、仮説の精度を高める！
- 発生している問題や課題の前提を疑い、思い込みや常識に気づき、課題の本質を深く掘り下げる！
- 課題を解決した先にある自分／チームとしてのあり方（思い）を持ち、成し遂げたいビジョンを構築、共有！
- 課題解決の戦略、実現のシナリオを作成し、ストーリーとして関係者に魅せて、語る！
- 共感を得た周囲を巻き込みながら実践し、結果は成功であれ、失敗であれ、受け止めて深く活動を振り返る！
- 活動を物語化し、更に実践的な知恵や教訓を残し、当事者は成長を実感！
テーマの例
貴社の経営のVALUEや課題、目標とされているKPIなどをベースに、貴社オリジナルのテーマを設定いたします。
※ 貴社の現実の組織課題をテーマとして扱います。
- お客様志向でマーケットをとらえる
- 新商品／新サービスの企画・提供
- 働きがいとワークスタイル
- クオリティの確保と追求
- ビジネスプロセス／業務プロセスの見直し
- 価値の継承と発展
コース概要
| 内容 |
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|---|---|
| 対象 | 会社･部門・事業所などにおけるチーム／プロジェクト／組織単位 （ある特定のミッションや目的をもった集まりを対象とし、職位・階層は混在していてもかまいません） |
| 日数 | 基本プラン：3か月 ※ テーマに応じて期間はご相談に応じます。（短期プラン、長期プランなど） |
| 価格 | 別途、お見積もりいたします。まずは、お問い合わせください。 |
| 場所 |
CO☆PIT
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詳細は、お気軽にお問い合わせください。