【無料オンラインセミナー】新人・若手の早期離職を食い止めろ！～日々の指導や支援に「キャリアの視点」を組み込むには～

「新入社員・若手社員が、どんな悩みを抱えているのかわからない」
「本人のやる気や主体性を、どう引き出せば良いのかわからない 」
そんな悩みで戸惑っているうちに、新人・若手が離職してしまう－－。

最近、このような話をよくお聞きします。 その背景には、「この職場で自分はどんなキャリアを築けるのかが見えない」といった、本人たちの大きな不安があります。

キャリアとは遠い将来のことではなく、入社直後からの経験の積み重ねそのもの。上司や育成担当者の関わり方次第で、新人・若手の成長実感や会社とのエンゲージメントは大きく変わってきます。職場定着を支え、早期に活躍してもらうには、社会人の先輩である皆さんの日々のフォロー・サポートに「キャリアの視点」をどう組み込むかがカギとなります。

本セミナーでは、
- 新人・若手がつまずきやすい「定着の壁」とは
- 定着につながるキャリア意識の育て方
- 現場ですぐに使える若手層との関わり方・問いかけのポイント
などについて、キャリア支援の視点からわかりやすく解説し、その打ち手となる効果的な研修コースをご紹介します。

新入社員・若手を育成するトレーナー、上司となる管理職、そして人事の皆さまのご参加をお待ちしております。

開催概要

開催日程	2026年2月26日（木曜日）12時10分～12時40分
お申し込み締切日	2026年2月26日（木曜日）11時55分
開催形態	Zoomウェビナー（接続開始：12時） ※ お客様の名前や顔が表示されることはありません
対象	新入社員・若手社員の育成に関わる上司、トレーナー、育成ご担当者および人事ご担当者の方
定員	500名（事前申込制・先着順）
参加費	無料

当セミナーのアーカイブ配信はございません。ご了承ください。

プログラム

新人・若手が陥りがちな「キャリアの焦り」への対処方法
新人・若手の育成の鍵となる「主体性を引き出す聴き方」のポイント
上司・トレーナー・育成ご担当者向け研修のご紹介

登壇者プロフィール

藤田るり子
株式会社富士通ラーニングメディア　人的資本経営ソリューション事業本部

富士通グループに入社後、人事、キャリア開発、営業、営業教育に従事。現在は人材育成ソリューション企画、研修講師、キャリア・カウンセラーとして富士通グループ内外の顧客の人材育成、キャリア開発を支援。
産業カウンセラー、国家資格キャリアコンサルタント、2級キャリアコンサルティング技能士、CCAスーパーバイザー、交流分析士1級。日本キャリア・カウンセリング学会会員。