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企業事例と具体的ユースケースに学ぶ、Officeスキル向上の重要性

東 塁（あずま　るい）

ナルックス株式会社にて情報セキュリティ部門マネージャーと人事総務のマネージャーを兼務。元システムエンジニアの経験を活かし、ITを活用した業務改革、DX推進、情報セキュリティの強化に取り組む。 社内のITリテラシー向上を目指し、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）資格の取得を教育カリキュラムに導入。現在も社員のスキル向上と業務効率化を支援している。

【ナルックス株式会社】
創業：1930年(昭和5年)
事業：プラスチックやガラスを用いた高精度なレンズの研究開発・製造
社員数：グループ合計 約500名
事業分野：産業事務機器、車、光通信から医療など事業範囲は多岐にわたる

菅原 和美（すがわら　かずみ）

株式会社オデッセイコミュニケーションズ
クライアント・サービス部　アシスタント・マネージャー
Computer Based Testing （CBT）のリーディングカンパニーとして、マイクロソフト オフィス スペシャリスト（MOS）やビジネス統計スペシャリストなど資格試験を実施・運営する株式会社オデッセイ コミュニケーションズにて法人向け営業を担当。メーカー・商社・金融・情報通信など、業界を問わずお客様のITスキル向上やDX人材育成のために最適な資格や学習コンテンツを提案している。

前田 真太郎（まえだ　しんたろう）

株式会社富士通ラーニングメディア　デジタル人材育成ソリューション事業本部　マネージャー
富士通ラーニングメディアに入社し、Webアプリケーション開発技術や機械学習、ディープラーニングなどのAI技術、上流工程、プロジェクトマネジメントの方法論の講座等の研修講師の登壇実績を持つ。社内システム（Salesforce）の開発プロジェクトに従事し開発プロジェクトの実践経験を積む。 また、人材育成を目的とした新規サービスのアイデア創出のファシリテーター、管理職向けのDX戦略企画ワークショップ、デジタルツールの業務適用の伴走支援ワークショップのファシリテーターなど多岐にわたる分野で人材育成サービスに携わる。
現在はデジタルスキル標準に基づく人材育成サービスソリューション事業のマネージャーに従事。