【無料オンラインセミナー】生成AI時代の自律的な学びについて～LinkedIn×FLMが目指すこと～

当無料セミナーは、申込みを終了いたしました。多くの方のご参加、誠にありがとうございました。

2024年10月1日　富士通ラーニングメディアと米LinkedIn社は戦略的パートナーシップ契約を締結しました。この締結の背景として、デジタルテクノロジーの急激な進化、労働人口の減少や人材や働き方の多様化など、ビジネスや社会が大きく変化する中で、社会人に求められる「学び」の目的やその手法の変化が挙げられます。中でも生成AIがその変化を加速させています。

本セミナーでは、ビジネスの現場における生成AI、ノーコード／ローコードツール活用の現状や課題についてご紹介します。 LinkedIn ラーニングでどのように学びの体験が変わるのか、また、導入後のポイントについて富士通での実践ノウハウも交えてご紹介します。

ビジネス現場におけるデジタルツールの活用にご興味がある方、自律的な学びの導入や定着についてご検討されている方、是非ご参加ください

開催概要

開催日程	2024年11月26日（火曜日）14時～15時
お申し込み締切日	2024年11月26日（火曜日）11時
開催形態	Zoomウェビナー（接続開始：13時45分） ※ お客様の名前や顔が表示されることはありません
対象	ビジネス現場において生成AIやノーコード／ローコードをはじめとしたデジタルツールの活用を検討されている方自律的な学びの浸透や手法に興味がある方
定員	500名（事前申込制・先着順）
参加費	無料

プログラム

1）ビジネスの現場におけるデジタルツール活用の現状や課題

2）LinkedIn ラーニングによる学びの体験について

3）自律的な学びの定着を目指した運用支援について～富士通での実践事例～

プログラムは変更になる場合があります。予めご了承ください。

登壇者プロフィール

浅見太一

株式会社富士通ラーニングメディアナレッジサービス事業本部

自治体向けシステム開発プロジェクトにおけるシステムエンジニアの経験を経て、2022年9月に富士通ラーニングメディアへ転籍。
2024年にITコーディネータ資格取得。主にDX推進者向け業務改善ワークショップの企画、開発、実施を中心に活動する。

田口祐己

LinkedIn - Learning & Engagement 人財育成・人財開発コンサルタント

スポーツリテール業界でHRの経験とAdobeやUber等テック企業でデジタルトランスフォーメーション推進営業・コンサルの経験を経て、2023年7月にリンクトイン・ジャパンへ参画。
2016年シドニー工科大学にて経営学修士号（MBA）修了。主に組織の人材開発・人材育成、パフォーマンス/タレントマネジメントの領域を研究。
現在はリンクトイン・ジャパンにて組織・人材開発関連の情報提供やコンサルテーション業務を担当している。