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  3. 【実践事例研究】「働き方改革」人事部門交流会~ デジタル時代を勝ち抜く、“変化に柔軟な人創り” ~

【実践事例研究】「働き方改革」人事部門交流会

変化し続ける制度へどう対応し、周知・定着を図るのか?

富士通が試行錯誤しながらも取り組む「働き方改革」の実践事例を紹介。
今、日本の企業に求められる働き方改革について討議します。


開催概要

日程 2019年8月2日(金)
時間 14時30分~17時(受付開始:14時)
場所 品川ラーニングセンター(品川インターシティB棟12階)
 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟12階地図
対象 人事部門の方、社内の働き方改革の推進者
定員 30名(事前申込制・先着順)
※1社2名様までのご参加とさせていただきます。
参加費 無料
主催 富士通株式会社、株式会社富士通ラーニングメディア
お申込み お申込みフォーム

プログラム

第1部  富士通株式会社 シニアエバンジェリスト 松本 国一
     事業継続・拡大のための「真の働き方改革」
     ~改革法施行にとらわれない「本当の働き方改革」とは~

第2部  富士通株式会社 マネージングコンサルタント 生川 慎二
     富士通の実践事例ご紹介 

・  働き方関連法施行 周知・徹底の運用
・  FAQはどうやって用意する?
・  度重なる制度改定。一斉周知をどうやる?
・  自動化できる領域と人事担当が対応すべき領域

第3部  富士通株式会社 総務・人事本部 労政部 深町 弘明
     富士通の取り組みや状況をインタビュー 

第4部 ”働き方改革”交流会 (ワークショップ型意見交換会) 

  参加各社と働き方改革への取り組みについて情報交換を行います。

講師プロフィール

松本 国一 氏 松本 国一
富士通株式会社 シニアエバンジェリスト(ワークスタイル変革担当)

働き方改革の本質と9年間の自社実践から見出されたメソッドを紹介
多彩な業務経験を活かし、「働き方改革」エバンジェリストとして活躍中。



生川 慎二 氏 生川 慎二
富士通株式会社 マネージングコンサルタント

自動化できる領域と人事部門が対応すべき領域



深町 弘明氏 深町 弘明氏
富士通株式会社 総務・人事本部 労政部 主任(社会保険労務士)

富士通人事本部の現場の状況を公開インタビュー



※プログラムは変更になる場合があります。予めご了承ください。

お申込み方法

お申し込みフォームからお申し込みください。

申込フォームへ

(注1)1社2名様までのご参加とさせていただきます。

(注2)お申込み後、一両日中に参加票をE-mailまたは当社担当者よりお送りいたします。

(注3)同業者の方のお申込みはお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。

お問い合わせ

株式会社富士通ラーニングメディア
お客様総合センター
Tel:0120-55-9019
※お問合わせ時間:9時~17時30分(土曜、日曜、祝日を除く)

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