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- 【実践事例研究】「働き方改革」人事部門交流会～ デジタル時代を勝ち抜く、“変化に柔軟な人創り” ～
当無料セミナーは終了いたしました。多くの方のご参加、誠にありがとうございました。
変化し続ける制度へどう対応し、周知・定着を図るのか？
富士通が試行錯誤しながらも取り組む「働き方改革」の実践事例を紹介。
今、日本の企業に求められる働き方改革について討議します。
開催概要
| 日程 | 2019年8月2日（金） |
|---|---|
| 時間 | 14時30分～17時（受付開始：14時） |
| 場所 | 品川ラーニングセンター（品川インターシティB棟12階） 東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟12階  地図 |
| 対象 | 人事部門の方、社内の働き方改革の推進者 |
| 定員 | 30名（事前申込制・先着順） ※1社2名様までのご参加とさせていただきます。 |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 富士通株式会社、株式会社富士通ラーニングメディア |
プログラム
第1部 富士通株式会社 シニアエバンジェリスト 松本 国一
事業継続・拡大のための「真の働き方改革」
～改革法施行にとらわれない「本当の働き方改革」とは～
第2部 富士通株式会社 マネージングコンサルタント 生川 慎二
富士通の実践事例ご紹介
第3部 富士通株式会社 総務・人事本部 労政部 深町 弘明
富士通の取り組みや状況をインタビュー
第4部 ”働き方改革”交流会 （ワークショップ型意見交換会）
講師プロフィール
松本 国一
富士通株式会社 シニアエバンジェリスト（ワークスタイル変革担当）
働き方改革の本質と9年間の自社実践から見出されたメソッドを紹介
多彩な業務経験を活かし、「働き方改革」エバンジェリストとして活躍中。
生川 慎二
富士通株式会社 マネージングコンサルタント
自動化できる領域と人事部門が対応すべき領域
深町 弘明氏
富士通株式会社 総務・人事本部 労政部 主任（社会保険労務士）
富士通人事本部の現場の状況を公開インタビュー
お申込み方法
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