NETgコース一覧

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リーダーシップ

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE52B 【eラーニング】リーダーシップの開発：達成目標の設定 ○ ◎
UNE51B 【eラーニング】リーダーシップの開発：進路の先導 ○ ◎
UNE34B 【eラーニング】リーダーシップの開発：チームの動機付け ◎ ○
UNE38B 【eラーニング】管理のリーダーシップ：変革におけるリーダーシップ ○ ◎
UNE37B 【eラーニング】管理のリーダーシップ：社員の動機付け ○ ◎
UNE53B 【eラーニング】最前線のリーダーシップ：職場にあるナレッジの活用 ○ ◎ ○
UNE31B 【eラーニング】チームリーダーシップ：ハイパフォーマンスチームの育成 ◎ ○
UNE32B 【eラーニング】チームリーダーシップ：チームミーティングの生産性の向上 ◎ ○

コーチング

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE18B 【eラーニング】コーチング：部下との信頼関係の構築 ◎ ○
UNE19B 【eラーニング】コーチング：コーチングのプロセス ◎ ○
UNE20B 【eラーニング】コーチング：部下とのコミュニケーション ◎ ○

メンタリング

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE54B 【eラーニング】メンタリング：適切なメンタリングプログラムの導入 ◎ ○
UNE55B 【eラーニング】メンタリング：メンタリングスキルの向上 ◎ ○
UNE56B 【eラーニング】メンタリング：メンターの有効な利用法 ◎ ○

動機付け

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE58B 【eラーニング】動機付け：社員の動機付けの強化 ○ ◎
UNE57B 【eラーニング】動機付け：エンパワーメントによる動機付けの強化 ○ ◎

能力開発

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE39B 【eラーニング】能力開発：私生活と仕事の両立 ◎
UNE40B 【eラーニング】能力開発：他人への影響力の強化 ◎ ○
UNE41B 【eラーニング】能力開発：向上への自己の動機付け ◎ ○ ○
UNE42B 【eラーニング】能力開発：自信を深める ◎ ○
UNE43B 【eラーニング】能力開発：コミュニケーションで信頼関係を築く ◎ ○
UNE59B 【eラーニング】キャリア開発：自己のキャリアを際立たせるには ◎ ○

エモーショナルインテリジェンス

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE62B 【eラーニング】エモーショナルインテリジェンス：能力開発 ◎ ○
UNE61B 【eラーニング】エモーショナルインテリジェンス：職場での活用 ◎ ○
UNE60B 【eラーニング】エモーショナルインテリジェンス：エグゼクティブ向け ○ ◎

対人コミュニケーション

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE02B 【eラーニング】対人コミュニケーション：効果的なコミュニケーション ◎ ○ ○
UNE03B 【eラーニング】対人コミュニケーション：リスニングスキルの向上 ◎ ○
UNE01B 【eラーニング】対人コミュニケーション：電話スキルの向上 ◎
UNE04B 【eラーニング】対人コミュニケーション・上級スキル：関係の構築 ◎ ○ ○
UNE05B 【eラーニング】対人コミュニケーション・上級スキル：同僚とのコミュニケーション ○ ○ ◎
UNE06B 【eラーニング】対人コミュニケーション・上級スキル：企業カルチャーの変革 ○ ◎

プレゼンテーション

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE07B 【eラーニング】効果的なプレゼンテーション：プレゼンテーションの企画 ◎ ○ ○
UNE08B 【eラーニング】効果的なプレゼンテーション：プレゼンテーションのプロセス ◎ ○ ○
UNE09B 【eラーニング】効果的なプレゼンテーション：説得の基本 ◎ ○ ○

ミーティングマネジメント

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE10B 【eラーニング】ミーティングマネジメント：会議のプロセス ○ ◎ ○
UNE12B 【eラーニング】ミーティングマネジメント：会議の管理 ○ ◎ ○
UNE11B 【eラーニング】ミーティングマネジメント：会議での効果的なコミュニケーション ○ ◎ ○

ファシリテーション

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE13B 【eラーニング】ファシリテーション：ファシリテーターとは ○ ◎ ○
UNE14B 【eラーニング】ファシリテーション：ディスカッションの進め方 ◎ ○
UNE15B 【eラーニング】ファシリテーション：難しい局面への対処 ○ ◎

ネゴシエーション

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE16B 【eラーニング】交渉：交渉の準備 ◎ ○
UNE17B 【eラーニング】管理の基本：交渉のエキスパートになるには ◎ ○

問題解決

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE35B 【eラーニング】意思決定と問題解決：意思決定の基本 ◎ ○ ○
UNE36B 【eラーニング】意思決定と問題解決：問題解決の基本 ○ ◎ ○

ナレッジマネジメント

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE69B 【eラーニング】ナレッジマネジメント：ナレッジマネジメントシステムの開発 ◎ ○
UNE71B 【eラーニング】ナレッジマネジメント：組織内でのナレッジの共有 ◎ ○
UNE70B 【eラーニング】ナレッジマネジメント：ナレッジマネジメントシステムの構築 ◎ ○

組織マネジメント

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE21B 【eラーニング】チェンジマネジメント：変革のマネジメント ○ ◎
UNE68B 【eラーニング】チェンジマネジメント：変革への対応 ○ ◎ ○
UNE65B 【eラーニング】管理の基本：新任管理者が成功する秘訣 ◎ ○
UNE28B 【eラーニング】管理の基本：建設的な職場の創造 ○ ◎
UNE27B 【eラーニング】管理の基本：職場の生産性の向上 ◎ ○
UNE29B 【eラーニング】社員のパフォーマンスの向上：効果的な指導 ○ ◎ ○
UNE30B 【eラーニング】社員のパフォーマンスの向上：対立の解決 ○ ◎ ○
UNE24B 【eラーニング】パフォーマンス問題への対応：パフォーマンス問題の明確化とは ○ ◎
UNE25B 【eラーニング】パフォーマンス問題への対応：部下へのフィードバックとそのプロセス ○ ◎
UNE26B 【eラーニング】パフォーマンス問題への対応：社員の指導 ○ ◎
UNE22B 【eラーニング】パフォーマンスの強化と指導：パフォーマンス改善計画の立案 ○ ◎
UNE23B 【eラーニング】パフォーマンスの強化と指導：成果評価における問題と対応 ○ ◎
UNE33B 【eラーニング】チーム内問題の処理：多様な価値観の共有 ◎ ○ ○
UNE67B 【eラーニング】ダイバーシティ：管理者の基本 ○ ◎
UNE66B 【eラーニング】ダイバーシティ：社員の基本 ◎ ○
UNE63B 【eラーニング】クロスファンクションチーム：メンバーの選出 ◎ ○
UNE64B 【eラーニング】クロスファンクションチーム：チームの育成 ◎ ○

戦略企画

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE72B 【eラーニング】戦略的マネジメント：戦略目標の設定 ◎ ○
UNE73B 【eラーニング】戦略的マネジメント：戦略オプションの分析 ◎ ○
UNE74B 【eラーニング】戦略的マネジメント：成功する計画の立案 ◎ ○

マーケティング

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE44B 【eラーニング】マーケティングの基本：マーケティングの基礎知識 ◎ ○ ○
UNE75B 【eラーニング】マーケティングの基本：製品戦略 ◎ ○ ○
UNE45B 【eラーニング】マーケティングの基本：マーケティング計画の立案 ○ ◎ ○

ソリューションセールス

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE48B 【eラーニング】ソリューションセールス：セールスの基本 ◎
UNE49B 【eラーニング】ソリューションセールス：顧客ニーズの把握と対応 ◎ ○
UNE50B 【eラーニング】ソリューションセールス：戦略の策定 ○ ◎ ○

プロジェクト管理

コース
コード		 コース名 対象
メンバー		 対象
リーダー		 対象
マネージャー
UNE46B 【eラーニング】プロジェクト管理　上級スキル：ステークホルダーとの関係構築 ○ ◎
UNE47B 【eラーニング】プロジェクト管理　上級スキル：プロジェクトの評価手法 ○ ◎