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人材育成コンサルティング 活用シーン
人材育成コンサルティング 活用シーン
こんな場面でお困りの方は、ご相談ください
人材戦略を立案したい
新規事業の立ち上げにあたり、新しい人材像を描きたい
今いる人材を新しい事業にパワーシフトしたい
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自社の競争力を知りたい
自社の市場競争力を知り、強みや弱味を把握したい
応礼時、業務実施スキルを提示したい
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今までの制度や施策を見直したい
研修体系はあるのに、なかなか活用されない
目標面談が形骸化してる
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社員の一体感を高めたい
コミュニケーションがよくない
リーダーが育ってない
一人ひとりがバラバラ
どうしたら一体感のある職場を作れるのだろう?
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