変革を進める富士通が自社で実践・検証を重ねてきた「組織と個人の成長」をドライブする数々の取り組み。それらを体系化した再現性のあるソリューションです。ジョブ型人材マネジメントへの移行をはじめ、経営戦略と人材戦略の連動、社員一人ひとりの自律的な成長促進、そして組織文化の変革に至るまで、“実際に成果を上げたアプローチ”をベースとしています。
AIが加速度的に進化するこの時代に、私たちは”人と組織が変わり続けること”に貢献していきます。