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ご受講いただいた企業の教育責任者様/担当者様の声
2011年にご受講いただいた企業の教育責任者様/担当者様の声をご紹介します。
2011年度、初めて弊社新入社員研修をご採用いただいたお客様の事例です。
IT基礎知識のみならず、問題解決力・文書作成力・プレゼンテーション力といったビジネスの基本スキルも習得できるカリキュラムでご受講いただきました。また、配属別に研修構成を変えたり(システム研修/システム基盤構築研修)、即戦力を高めるため、配属後にロジック研修(Java)、サーブレット/JSP/JDBCプログラミングをご受講いただいたりと、現場に即した研修を構成し、ご採用いただきました。
IT基礎知識のみならず、問題解決力・文書作成力・プレゼンテーション力といったビジネスの基本スキルも習得できるカリキュラムでご受講いただきました。また、配属別に研修構成を変えたり(システム研修/システム基盤構築研修)、即戦力を高めるため、配属後にロジック研修(Java)、サーブレット/JSP/JDBCプログラミングをご受講いただいたりと、現場に即した研修を構成し、ご採用いただきました。
- 今後のSE業務に必要な基礎知識(IT、ビジネス基礎知識、プログラミング、システム開発)を習得する。
- 配属後においても主体的に活動できるビジネスパーソンとしてのマインドと実践力を醸成する。
- チーム活動とコミュニケーションの重要性を学ぶ。
- 日々の訓練を通して、人前でわかりやすく話すスキルを習得する。
新入社員の早期戦力化を目指し、従来の全員共通の研修ではなく、配属先の個別ニーズに応える複線型研修を企画することになりました。
また、社内講師による品質教育や個人情報保護・情報セキュリティ教育なども組み入れる必要がありました。弊社のこの複雑な要求に対し、オープン研修や、オンサイト研修を組み合わせた柔軟な提案で応えていただけた点をもっとも高く評価しました。
さらに、ビジネススキルのコース(文書作成、プレゼンテーション等)も充実しており、コミュニケーションを重視する弊社の二―ズにマッチしていました。
また、社内講師による品質教育や個人情報保護・情報セキュリティ教育なども組み入れる必要がありました。弊社のこの複雑な要求に対し、オープン研修や、オンサイト研修を組み合わせた柔軟な提案で応えていただけた点をもっとも高く評価しました。
さらに、ビジネススキルのコース(文書作成、プレゼンテーション等)も充実しており、コミュニケーションを重視する弊社の二―ズにマッチしていました。
ビジネススキル:
文書作成・プレゼン、ロジカルシンキング・問題解決、文書作成・プレゼン(フォロー)、コミュニケーション
文書作成・プレゼン、ロジカルシンキング・問題解決、文書作成・プレゼン(フォロー)、コミュニケーション
ITプロフェッショナル:
基本情報処理試験対策、IT研修、ITトレンド研修、ロジック研修(C言語/Java)、プロジェクト活動の基礎、レビュー・テスト、
システム研修(C言語)、システム基盤構築研修、サーブレット/JSP/JDBCプログラミング
基本情報処理試験対策、IT研修、ITトレンド研修、ロジック研修(C言語/Java)、プロジェクト活動の基礎、レビュー・テスト、
システム研修(C言語)、システム基盤構築研修、サーブレット/JSP/JDBCプログラミング
研修の要所要所で開かれた定例会と、新入社員が記入する日報によって、新入社員の状況をこまかく把握することができました。
定例会では、講師の方から率直な感想・意見をいただくことができ、つまずいたり悩んだりしている新入社員に素早く対応することができ、助かりました。
おかげで、最後までモチベーションの高い研修になったと思います。
また、技術力を身につけることはもちろんですが、自分から行動を起こす積極性、自分の考えを主張しながらチームとしての成果を求めるコミュニケーション力やリーダーシップといった面でも成長したものが多く、実りの多い研修でした。
定例会では、講師の方から率直な感想・意見をいただくことができ、つまずいたり悩んだりしている新入社員に素早く対応することができ、助かりました。
おかげで、最後までモチベーションの高い研修になったと思います。
また、技術力を身につけることはもちろんですが、自分から行動を起こす積極性、自分の考えを主張しながらチームとしての成果を求めるコミュニケーション力やリーダーシップといった面でも成長したものが多く、実りの多い研修でした。
継続して弊社新入社員研修を御利用いただいているお客様の事例です。
社会人としてのマインドの醸成、および、業務に活用できるIT基礎スキルの修得をねらいとして、新入社員向けビジネススキル研修とITプロフェッショナル研修、ネットワークスキルの基礎研修をご受講いただきました。
社会人としてのマインドの醸成、および、業務に活用できるIT基礎スキルの修得をねらいとして、新入社員向けビジネススキル研修とITプロフェッショナル研修、ネットワークスキルの基礎研修をご受講いただきました。
- 社会人として必要なマナー・マインドを短期間で心得てもらうこと。
- SEとして必要な体系的知識を効果的かつ効率的に学ぶこと。
- 集団環境において、「気づき」「考え」「自ら行動する」若手世代を育成すること。
開発分野中心の新入社員向け研修から未経験者でも十分理解することができるネットワーク分野中心の基礎研修まで、カリキュラムが短期間に充実していたため。
他社からの優秀な受講者様との交流を通じて、場面場面における自らの役割を自発的に考えさせることができるため。
講師・営業・事務局の連携が例年充実しているため。
他社からの優秀な受講者様との交流を通じて、場面場面における自らの役割を自発的に考えさせることができるため。
講師・営業・事務局の連携が例年充実しているため。
ビジネススキル:
会社の仕組み編、マナー・マインド編、ロジカルシンキング・問題解決編、プレゼンテーション・文書作成編
会社の仕組み編、マナー・マインド編、ロジカルシンキング・問題解決編、プレゼンテーション・文書作成編
ITプロフェッショナル:
コンピュータ基礎、ロジック研修、ネットワークの基礎、LAN/WANの要素技術
コンピュータ基礎、ロジック研修、ネットワークの基礎、LAN/WANの要素技術
- わずか1か月半程度の期間だったにもかかわらず、社会人としての意識および仕事に対しての心構え・進め方など、新入社員の成長ぶりは、期待していた以上のものがあった。
- 他の受講者様と積極的に交流を図ることで、新入社員の社会人としての視野が広まった。
カリキュラムが未経験者でも適切に理解できるようイメージしやすい内容となっており、個々人の知識・経験に差異があっても、各々相応に研修成果を確認することができた。 - 日報を通じて、自律的に行動している新入社員の状況を適時に把握することができた。
- ロジック研修における講師の方が、お客様相手の研修ではなく、上司として新入社員を指導してくださる点が非常に良かった。また、新入社員に対してのフィードバックも適切で、非常に好感が持てた。
- 研修期間中において、営業からの事務局・講師への連携が充実していると感じた。
継続して弊社新入社員研修をご利用いただいているお客様です。
これまでは「ロジック研修(C言語)」をご採用いただいていましたが、2011年度から、より実務に近い技術を体系的に学べる新コース「新入社員のための組込みソフトウェア技術研修(C言語プログラミング編、組込みプログラミング編)」をご受講いただきました。
他社の方とのコミュニケーションが図れるグループ演習に、高いご評価を頂いています。
これまでは「ロジック研修(C言語)」をご採用いただいていましたが、2011年度から、より実務に近い技術を体系的に学べる新コース「新入社員のための組込みソフトウェア技術研修(C言語プログラミング編、組込みプログラミング編)」をご受講いただきました。
他社の方とのコミュニケーションが図れるグループ演習に、高いご評価を頂いています。
- ビジネスマナーの習得
- C言語プログラミングにおける基礎知識の習得
- 他社の受講生たちとの交流によるコミュニケーションスキルの習得
- 組込みソフトウェア独自のプログラミング作成方法、開発プロセスなど より実業務に近い内容が学習できると思いました。
- 毎年講師、事務局の方々が暖かく細かな対応をしてくださっていること。
- 弊社の新入社員研修スケジュールとマッチしていること。
ビジネススキル:
マナー・マインド
マナー・マインド
ITプロフェッショナル:
組込みソフトウェア技術研修(C言語プログラミング、組込みプログラミング)
組込みソフトウェア技術研修(C言語プログラミング、組込みプログラミング)
- マナー・マインド:挨拶の仕方や「人の話を聞くときはメモを取る」など社会人としてのマナーがしっかりと身につきました。
- 組込みソフトウェア技術研修:組込みソフトウェア独自の形式が難しかったという声もありましたが、とてもやりがいのある研修だったようです。
他にも「テキストがとても分かりやすかった」や「グループ演習がとてもためになった」といった感想がありました。 - 講師の方から研修の途中にいただいた受講者状況記入シートでは、受講者それぞれの性格についてまでも書かれていて、数日の間にもコミュニケーションをしっかり取っていただいていると感じました。親身なご指導ありがとうございました。
長期間きめ細かに研修をすることを社内で行うのは難しいことなので、とても感謝しております。