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お客様別新入社員研修

富士通ラーニングメディアの新入社員研修サービスは、これまでご紹介したオープンコース以外に、お客様のご要望やコンセプトに基づいた「お客様別の新入社員研修」もご提供しております。
お客様の課題や方針をお伺いし、豊富な研修実績にもとづいて、さまざまなご提案と研修実施を提供いたします。ぜひお気軽にご相談ください。

お客様別新入社員研修の流れ

お客様別新入社員研修は、以下の流れで開催します。まずは、お気軽にご相談ください。


ご相談
TEL:0120-55-9019(お客様総合センター)
Web:お問い合わせ


1.ヒアリング      2.企画・ご提案      3.実施      4.振り返り      次年度に向けてのご提案へ  

1.ヒアリング

新入社員研修の位置づけや、カリキュラムのほか、講師に対する要望、体制・サービス、会場・設備・運営などについて、お客様のご要望をお伺いいたします。


2.企画・ご提案

お客様からヒアリングさせていただいた情報をもとに、
 ・オープンコースの組み合わせやカスタマイズ
 ・お客様のご要望に合わせたコース開発
など、ご提案いたします。

3.実施

新入社員育成ご担当者様と、研修実施者(講師・プロジェクトマネージャー等)が連携をとりながら、「三者一丸となっての」新入社員研修を実施します。日々の状況をタイムリーに把握する方法として、ラーニングマネジメントシステム「KnowledgeC@fe in SaaS」を使用できます。


ラーニングマネジメントシステムによる研修管理

4.振り返り

実施結果のご報告と併せて、その後の「フォローアップ研修」や「次年度の研修」についても、ご提案させていただきます。



次年度に向けてのご提案へ


お客様の「パートナー」として、お客様とともに、よりよい「人材育成」に取り組みます。

Webフォームよるお問い合わせへご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせフォームより
お問い合わせください。