- ホーム >
- 新入社員研修サービス
新入社員研修サービス
クラウドコンピューティングの登場をはじめとするITの変化を起点として、ビジネスは日々変化しています。このような環境の中で、企業には変化に対応しながら常に成長し続けられることが求められています。
そしてその企業を支えていくのは、将来「プロフェッショナルとして成長し続ける人材」であり、育成の入り口となる新入社員研修はそれを育成する「土台づくりの場」と富士通ラーニングメディアは考えます。
「プロフェッショナルとして成長し続ける人材」の育成を目指し、当社では下記コンセプトを基に、新入社員研修サービスをご提供しております。
富士通ラーニングメディアの新入社員育成コンセプト
1.プロフェッショナルとして成長し続ける人材の土台作り
- 学生から社会人へマインドチェンジを行い、プロフェッショナルマインドが定着するよう徹底指導します。
- プロフェッショナルとして「深く考え抜く力」「果敢に挑戦するマインド」「前進する行動力」を養うためのカリキュラムや演習をご提供します。
2.業務に必要なIT基礎知識・スキルを徹底修得
- 日常業務で使うITの基礎知識や、ハードウェア、OS、ネットワーク、データベースなどを幅広く学習できるカリキュラムをご提供します。
- 「ITプロフェッショナル向けカリキュラム」では、プログラミング技術を学ぶのみではなく、システム開発やシステム基盤環境構築の疑似体験をとおしてプロジェクト活動の基本を体得できます。
- 「ITソリューションセールス向けカリキュラム」では、各ビジネスプロセスに必要な知識・スキルを学ぶのみでなく、提案活動の疑似体験をとおして、ソリューションプロセスの全体像を理解できます。
3.社会人としてのビジネススキルの修得
- ビジネスシーンで求められる問題解決力、文書作成力といったビジネスの基本スキルが身につきます。
2012年度新入社員研修サービスのご紹介
当社の新入社員研修サービスは、本パンフレット記載の「新入社員育成専用カリキュラム」からコースを選択してご受講いただけますが、「お客様別新入社員研修」としてお客様の要望をお伺いして個別の研修を組み立てることも可能です。
2012年度からは内定者向けの専用コースと、フォローアップ研修を新たにラインナップし、コース体系を充実させました。
お客様の新入社員育成にぜひご活用ください。
2012年度からは内定者向けの専用コースと、フォローアップ研修を新たにラインナップし、コース体系を充実させました。
お客様の新入社員育成にぜひご活用ください。
富士通ラーニングメディアは、お客様の新入社員育成を全力でサポートいたします。新入社員の育成はお任せください！
富士通ラーニングメディア 新入社員研修の特長2012年度 新入社員育成プランとスケジュール新入社員育成専用カリキュラム(オープンコース)ITプロフェッショナル向けカリキュラムご紹介
組込みソフトウェア技術 カリキュラムご紹介
(注）大阪の開催日程がパンフレット記載の日程から変更となりました。開催スケジュールは、コース詳細ページでご確認ください。
ITソリューションセールス向けカリキュラムご紹介
ビジネススキルトレーニング カリキュラムご紹介
お客様の声お客様別新入社員研修新入社員育成おすすめコース
新入社員一人ひとりのスキルレベルや担当業務に応じて、必要な知識・スキルを修得するコースを選択できます。
※新入社員育成専用コースではありません。
※新入社員育成専用コースではありません。
(注）PDFファイルのコース名をクリックすると、コース概要のページが表示されますので、コースの内容や開催日程をご確認いただけます。
2012年4月以降の開催日程は、2012年1月末頃掲載予定です。
2012年4月以降の開催日程は、2012年1月末頃掲載予定です。
新入社員育成関連コース
新入社員育成ご担当者様へのご協力のお願い新入社員研修お申込み方法助成金制度について富士通ラーニングメディアは、お客様の新入社員育成を全力でサポートいたします。新入社員の育成はお任せください!
お気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
お気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
お問い合わせ
- 詳しい資料をご希望の方は、資料請求フォームよりご請求ください。
郵送でお送りいたします。（無料） - 標準の研修カリキュラムをもとに、お客様のニーズに応じたコースカリキュラム/研修内容にカスタマイズ可能です。また、研修期間の短縮も可能です。
詳細につきましてはお気軽にお問い合わせフォームよりお問い合わせください。
ご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせフォームより
お問い合わせください。