【Knowledge Co-Creatingセミナー】自律的に成長し続ける組織創り Ｉ

【これからの自律型組織に必要な「自家発電型」管理職育成】
「自ら自然に動きたくなるあり方」に焦点を当てます。
その影響力が組織全体に波及し、変革が「起こる」のです。

【KCCセミナー】自律的に成長し続ける組織創り Ｉ．～“自家発電”型管理職の育成

「自律型組織にしたいが社員が自分から動かない」という悩みはないでしょうか。
この研修では自律型組織創りに向け、ピーター・センゲの「学習する組織」や応用心理学を理論的背景に、管理職の「自家発電（自らを動かす）力」を引き出します。 まず自らの原動力を発見し、取り組む意味を実感できるビジョンを描きます。それをあらゆる場面で活かせるシンプルで強力な「指針」にして持ち帰ります。

原動力に則った指針を生きている人こそ、スキルを超えた影響力を発揮します。流され、うまくこなすだけの上司の影響はどんなものでしょうか？ その状態でスキルを学んで成果が出るでしょうか？

まず管理職が指針を持つ自家発電型へシフトし、次に部下の原動力を引き出すことで一人一人が、動きたくてしかたない状態になります。 この自己指針に基づいて行動し続けることで、職場全体に当事者意識や経営者的視座が自然に生まれます。 部下同士で指針を引き出せるよう教育すれば、上司の時間や精神的重圧を大幅に低減できます。

※本セミナーは有料です。詳細は、以下お申込み方法をご覧ください。

開催概要

日程	2012年3月26日（月曜日）[申込受付終了］
時間	14時～18時 （13時30分 受付開始）
場所	品川ラーニングセンター 　東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 地図
対象	下記のような状態の管理職を「自家発電型」にシフトしたい教育ご担当者様 　「部下育成と、業務や自分の成長が両立できるように思えない」 　「上司としての指針を答えられない」 　「職場をもっと人間らしく過ごせる場にしたい」 　「理論よりも、部下が自ら動き出し、自分も仕事が楽しくなる方法を知りたい」 　「管理職はサポートが欲しくても孤立した存在で、横のつながりもないと感じる」 　「最近の若手が何を考えているかわからない」
定員	40名
参加費	5,250円（税込、事前予約制）

セミナー内容

セミナーで得られるもの

• 「自分はこれを大事にしたい」「こういうあり方で生きたい」という、強い原動力を再発見する
• 原動力に基づいた仕事の指針を創ることで、自分ならではの影響力を発揮できるようになる
• 五感をフルに使って指針をインストールすることで、自家発電型にシフトする
• 自分の原動力を認識することで、他者の個性や考え方も自然に尊重するようになる
• 目の前の問題に対処するだけでなく、ビジョンを持って動けるようになる
• 原動力から生きることで「自分を発揮してチームに貢献する喜び」に自然に目が向き、エゴによる自己主張が沈静化する

セミナープログラム

• ライフヒストリーグラフ※を使った対話で、自分の原動力を発見
• 原動力に基づく仕事上の自己指針を作成
• 部下心理の体感演習（オリジナル演習）
• 自己指針と部下心理に基づき、チームをどうしたいかビジョンを作成

講師紹介

お申込み方法

以下の「コース概要」ページからお申し込みください。

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