【無料セミナー】自ら考え、気づいて学ぶ！新ラーニングモデル確立への挑戦

「自ら考え、気づいて学ぶ！新ラーニングモデル確立への挑戦」
～KnowledgeC@fe in SaaSを活用した新しい学び～

これまでの知識修得を目的としたeラーニングの多くは、「一人で見て聞いて学習する」タイプのものが主流で、学んだ知識を「どう使う？」「どう行動に活かす？」など、なかなか実践に活かせないという課題がありました。個人の成長を組織の成長につなげる仕掛けを作る・・・これからのeラーニングには、「自分で考える」、そして「みんなで考える」、協調学習のスタイル、コミュニケーション学習の要素を取り入れた新しい学びのデザインが必要だと考えます。

本セミナーでは、社員のさまざまな「学び」や「成長」をサポートする人財育成ソリューションとして、ラーニングマネジメントシステム（KnowledgeC@fe in SaaS）を活用した新しい学びの場、新ラーニングモデルについて事例を交えながらご紹介いたします。

• KnowledgeC@fe in SaaSのご紹介Webページ
  http://www.knowledgewing.com/kcc/cafe/index.html

開催概要

対象	人事、育成担当者の方
日程	2012年1月30日（月曜日）
時間	15時～17時 （14時30分 受付開始）
場所	品川ラーニングセンター 10階   東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟地図
定員	40名
参加費	無料（事前予約制）

プログラム

• 第一部：「富士通クラウド研修にみる新しいラーニングモデル」
  ナレッジ・コー・クリエイティング本部 担当部長 宮田 奈穂美
  ※第一部は2011年11月22日開催のe-LearningAwards2011フォーラム（会場：秋葉原UDX）にて講演した内容と同様となっております。
• 第二部：「社内人財育成の活性化－For the Team研修－」
  人財部　部長　西明 尚隆

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