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人材育成コンサルティングとは

人が育つしくみ(環境の整備)と、働く人の目的意識の高さ(個人の意識)
二つのバランスが、強い組織を作ります

グローバル化、クラウド、震災によるエネルギー問題、復興に向けた取り組みなど、経営を取り巻く環境は大きく変化しています。こうした変化に負けずに、継続的に成果を出すためには、自律して行動する「人と組織」であることが重要です。

私たちは約30年に渡り、人と組織が成長するしくみや研修を開発し続けてきました。しかし、立派な制度や研修体系を作っただけでは、成果はあがりませんでした。

組織目標を「自分ごと」として捉え、行動する人。こういった意識の高い人が増えると、業績貢献のスピードが加速するのです。

だからこそ、組織の「しくみ」と行動する「人づくり」、両方のバランスが大切です。
私たちは、魂の入ったしくみを組織に埋め込み、人を強くし、成長を成果につなげていきたいと考えています。

お客様の感動と笑顔を目指し、真のパートナーとして、お客様の事業と経営に貢献してまいります。


Why What How を大切にしています

  • なぜ取り組むのか
  • 何を目的に、どこまでを目指すのか
  • どうやって目標を達成するのか

目標を達成するためには、まず何を求めているのか、社員一人ひとりと価値観を共有し、その目標を、「自分のこと」と感じていただくことを大切にしています。厳しい経済環境が続く中、「他人事」で行動していては、望む成果はあがりません。

腹落ちするまで話し合い、目的を定めたら達成するまで行動し続ける。当社コンサルタントが持続的にご支援いたします。

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