第2回研修管理の役割～効果的な人材育成を目指すために～

前回は人材育成におけるSaaSの導入診断をお伝えしました。
今回は、研修管理サービス「KnowledgeC@fe in SaaS」について改めてご紹介し、最適なご利用方法について考えたいと思います。

「KnowledgeC@fe in SaaS」って何？

「KnowledgeC@fe in SaaS（ナレッジカフェ・イン・サース）」は、企業活動の発展に欠かせない教育研修を一元的に管理する研修管理サービスです。充実した研修運営管理機能を備え、効果的・効率的な教育環境を提供します。また、スピーディー・安心・安全な導入運用を行います。

この「KnowledgeC@fe in SaaS」は単なる研修の実績管理ツールではありません。人材育成のPDCAサイクルを円滑にまわすときの基盤として活用いただくサービスと位置づけています。
つまり、PDCAそれぞれのフェーズを、次のフェーズに進めるための橋渡しとしての役割を担っています。

「KnowledgeC@fe in SaaS」の位置付けと利用例

また、KnowledgeC@feを総合的な人材育成の場としてご利用いただきたいという思いがあります。

通常、企業で人材育成へのアプローチを強化すると、教育担当者の負荷が大きくなってしまう場合があります。そこで解決策の一つとして挙げられるのが、社員同士のコミュニケーションを利用した相乗効果による成長です。

企業で人材育成を成功させるためには、研修管理においても、社員一人ひとりが自発的に育んでいける場を提供する必要があると考えており、その場こそが KnowledgeC@fe in SaaS V3.0 なのです。

この「KnowledgeC@fe in SaaS」をさらに多くの場面でご利用いただけるサービスにするため、これまでに多くのお客様にデモンストレーションやサービス紹介を行い、次のようなさまざまな声をいただきました。

お客様の声

このような声をふまえ、「KnowledgeC@fe in SaaS」がお客様にとって知を創発できる場となり、人材育成をより活性化できる有効なツールとなるようにサービスを充実させていく予定です。

「KnowledgeC@fe in SaaS」の今後の取り組み

ただ単に、「履歴を知りたい」「研修を受講したい」ということであれば、もしかすると研修管理はいらないのかもしれません。しかし、継続的に社員自身が自分たちの成長を意識して取り組むためには、研修管理にとどまらない広い視点から考えていく必要があります。

その手段として企業の人材育成をサポートするのが「KnowledgeC@fe in SaaS」であり、私たちは、お客様それぞれにあった「知を創発できる場」の提供を目指していきます。

研修管理サービス「KnowledgeC@fe in SaaS」は、皆様の成長とともに、総合的な人材育成でご利用いただける仕組みとして、さらに進化を続けていきます！