研修運営サービス FAQ

研修運営サービスのFAQ


研修運営を人材派遣会社に頼む場合と富士通ラーニングメディアに頼む場合でどのような違いがありますか?

人材派遣会社から調達できるのは労働者派遣法で派遣が許可された業務への専門的な労働力です。派遣社員への作業指示は、お客様の特定の指揮命令者からおこなう必要があり、業務量の変動による労働力の調達や派遣者の教育、作業指示、労務管理などが常時必要となります。

一方、当社にご依頼いただいく場合は次の違いがあります。

業務量に応じたマンパワーの調整や業務に必要な教育の実施、安定運用のための体制は当社が整えます。

委託したい業務の検討を始める時点からお客様と協議をおこない、もっとも委託しやすい業務範囲や影響、連携方法などについて協議・ご提案を行います。教育会社のノウハウを活かしたワンストップソリューションを実現します。


運営委託の範囲はどこまでですか?

お客様と協議の上、委託可能な業務の範囲を決めていきます。まずはご相談ください。


研修運営で何かよい運営方法はありますか?

当社が開催してきた数々のオーダーメード研修の運営や、当社全国6拠点のラーニングセンター内の定期開催研修の運営事例などがあります。

研修の種類・規模(人数・クラス数・日数)に応じて様々なご提案が出来ますので、まずはご相談ください。


研修運営を依頼すると、どの位費用がかかりますか?

ご依頼内容と規模により異なりますので、個別にご相談下さい。


研修運営を委託する場合、準備期間はどの位見込んでおけばいいですか?

ご依頼内容と規模により異なりますので、個別にご相談下さい。

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